MyShareSCPI obtient le label ISR

MyShareSCPI obtient le label ISR pour allier performance, sens et responsabilité à long terme.

L’obtention du label ISR répond à une attente croissante des épargnants, qui souhaitent donner du sens à leur investissement, et matérialise les engagements des dirigeants et actionnaires de MyShareCompany, convaincus que l’immobilier a un rôle à jouer pour répondre aux enjeux environnementaux et sociaux.

Prise en charge des conséquences de la vaccination contre la Covid-19

Prise en charge des conséquences de la vaccination contre la Covid-19 pour les adhérents AGIPI :

Les contrats de prévoyance AGIPI (CAP et ARC) ne contiennent aucune exclusion de garantie relative à la vaccination et à ses éventuels effets indésirables. L’ensemble des garanties prévoyance s’applique aux assurés ayant bénéficié d’un vaccin, conformément aux stipulations des conditions particulières.

En cette période tout à fait exceptionnelle, nous vous invitons à prendre soin de vous et de vos proches et vous confirmons notre engagement et notre pleine mobilisation pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Investir avec le label Relance, en non coté, dans l’assurance vie

AXA Avenir Entrepreneurs, au travers du capital-investissement,  concentre ses investissements dans des entreprises de taille moyenne et déjà matures, permettant ainsi le financement de l’économie réelle.

AXA Avenir Entrepreneurs est un Fonds Commun de Placement à Risque (FCPR) qui a pour objectif de financer des entreprises de taille moyenne, non cotées (fonds de capital-investissement) et cotées. Il donne accès à une offre complémentaire au marché des actions et de l’immobilier classique, diversifiée géographiquement.

AXA Avenir Entrepreneurs a obtenu le label « Relance », une initiative au cœur du plan France Relance.

L’investissement en non coté comporte des risques de perte en capital et d’illiquidité décrits dans la brochure validée par l’AMF et disponible sur simple demande.
L’horizon d’investissement de ce fonds est de au moins 8 ans.

Cet article non constitue pas une invitation à investir dans ce fonds sans un conseil personnalisé préalable.

Pour une rapide présentation de l’investissement dans les actifs non cotés :

Activité maintenue en période de confinement

Service essentiel de l’économie du pays, l’assurance protège les entreprises et les particuliers face aux risques du quotidien et aux aléas de la vie. C’est pourquoi je continuerai à vous accompagner durant le confinement, soit en présentiel, avec les mesures sanitaires en vigueur, soit à distance via téléphone ou visio-conférence.
N’hésitez pas à me contacter pour toute question relative à votre protection sociale et patrimoniale.

PERP : dernière ligne droite

La loi PACTE a créé le PER (plan épargne retraite) mais elle a aussi prévu la fin de période de souscription d’un PERP : le 30 septembre 2020.
Or le PERP a des avantages spécifiques non repris par le PER, notamment sur ses possibilités de sortie. N’hésitez pas à nous contacter rapidement !

Prix Agipi monde durable, à Lyon

Agenda A2, startup auvergnate, a été finaliste du prix Agipi Monde durable le 5 juin 2018

Agenda A2 est une solution digitale qui permet aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer, à leurs familles et aux aidants de mieux vivre leur quotidien. Les aidants remplissent et actualisent à distance, via un smartphone ou un ordinateur, l’agenda de la personne malade qui s’affiche sur un VisioAgenda (tablette sans manipulation).

Cumul emploi-retraite : le délai de carence

Les retraités sont autorisés à retravailler chez leur ex-employeur : un délai doit être respecté entre leur départ à la retraite et la reprise d’activité sous peine de sanction.

Non seulement il est possible de retravailler à la retraite, mais en plus, on peut le faire dans son ancienne entreprise. Grâce au cumul emploi-retraite (CER), les salariés retraités peuvent cumuler leur pension de vieillesse et un revenu d’activité. Cette disposition vaut également pour les fonctionnaires qui peuvent, à la retraite, travailler dans leur administration, collectivité locale ou hôpital public.

Le CER est autorisé chez son ancien employeur (public ou privé) à une condition : respecter un délai d’au moins six mois entre le départ à la retraite et la reprise d’activité. En cas de non-respect, la sanction est lourde comme l’a souligné une circulaire de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) datée du 12 décembre 2017. Si la reprise d’activité a lieu trop tôt, la pension de retraite est suspendue.